精度の高い人材アセスメント
「サヴィル・アセスメント」で、
人と組織の課題を解決
世界230か国、約1200万人が活用している 人材アセスメント（コンピテンシー診断）です。
WEB診断を通して社員の特性や潜在的な能力を可視化し課題を明確することで、
人と組織のミスマッチの防止や、人事施策の効果を最大化します。
人事課題でのお悩み
- 若手社員の離職率が高い
- 時代の変化に苦しむ管理職が多い
- 採用後のミスマッチが多い
- 幹部としてのポテンシャルが高い社員を見抜きたい
お悩みに合わせて30種類以上の
レポートから選定・実施
- 若手社員の自律的な成長を支援したい
- ビジョンを実現できる管理職を育成したい
- 社員の定着率を高めたい
- 幹部社員選抜の精度を高めたい
アセスメントで可視化
最適な人事施策をサポート
- 若手社員のエンゲージメント向上
- 競争力のある組織・チームの実現
- カルチャーフィットで定着率が向上
- 強固な幹部人材プールの実現
キャニングでは、
「サヴィル・アセスメント」を
最大限活用いただくための
サービスを提供しています
30種類を超える診断レポートをお出しするだけでなく、
レポートの結果をもとにした様々な人事施策の実行をご支援いたします。
フィードバックセミナー
レポートの結果をもとに自分の特性を理解し、仕事の成果を上げるためのプログラム
管理職向けセミナー
自身のリーダーシップの特徴を知り、組織のパフォーマンス向上を目指すプログラム
コーチング
サヴィル・アセスメントを熟知したコーチとともに、行動変容を目指すプログラム
ワークショップ
チームビルディングやキャリア研修等、お客様の目的に合わせて設計するプログラム
1on1の導入/改善支援
社員のキャリア自律を促す1on1の導入・改善支援
人的資本経営の実践・組織開発
人的資本の実践や、人事データを活用した組織開発
組織や人事の悩みについて、
無料で相談してみる
このようなお悩みを持っている企業様におすすめ
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01
採用
- 社員の定着率が悪い
- 採用が感覚頼りになっている
ミスマッチの減少
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組織・応募ポジションに合う人材か、データでわかる
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客観的なデータ活用により、面接担当者の負担が減る
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02
育成
- 若手社員のエンゲージメントが低い
- 育成が、OJT等の現場任せになっている
社員の自主性を醸成
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自律的にキャリア・能力開発プランが描けるようになる
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一人一人の得意分野・課題に合わせた育成施策で、効果的に能力開発できる
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03
選抜
- 幹部候補の選抜基準が属人的
- 評価プロセスが不透明
自社の未来を創る人材を漏れなく確保
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信頼性の高いデータで、精度高く優秀な社員を選抜できる
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客観的なデータで、公平な選抜を実施できる
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04
リーダーシップ開発
- 変化に対応できる管理職を育てたい
- 個々の資質に合わせたリーダーシップを開発したい
多様なリーダーが活躍する組織づくり
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得意/苦手なリーダーシップスタイルが明らかになる
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個々の特性に合わせたリーダーシップ開発で、チームや組織の生産性が上がる
サヴィル・アセスメントの導入事例
私たちがこれまでに担当させていただいたサヴィル・アセスメントの事例をご紹介します。
組織や人事の悩みについて、
無料で相談してみる
サヴィル・アセスメントの特徴
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POINT 01
世界最高峰の精度を誇る
人材アセスメント国際的に活用される29の人材アセスメントを比較した調査で、精度No.1の評価を獲得。人事・心理学分野のアワードでも多数の受賞歴を誇る、信頼性の高いアセスメントです。
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POINT 02
グローバル基準で、
人材のポテンシャルを可視化アセスメント結果は、全世界1,000～24,000名以上のデータと比較し、相対的にスコア化。グローバルのビジネスパーソンを基準として得意・不得意が比較できるため、客観性の高いデータに基づいて人事施策を立案・実行できます。
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POINT 03
30種類以上の言語に対応
30種類以上の言語に対応。海外現地法人でご受検いただいた結果を、日本語で出力することが可能です。グローバルにおける採用/育成/評価フローを標準化し、業務負担を軽減します。
代表的なレポート一覧
お客様の組織状況ごとに必要なデータは全く違います。
課題や目的に合わせ、6種類のWeb診断×30種類以上のレポートから最適なものを選定しご提案します。
以下は、よくご利用いただく代表的なレポートです。
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エキスパートレポート
最も詳細なレポート。仕事における特性や、潜在的な能力などを可視化。採用、育成、選抜など、あらゆる場面に活用可能。
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リーダシップインパクト
エキスパートレポートリーダーとしての得意・苦手分野を可視化。自身の特徴を生かしたリーダーシップで、チーム・の成果向上へ。
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リーダーシップリスク
レポートリーダーシップを発揮した時に考えられるリスクを可視化。リスクへの未然の対策が可能に。
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フォーカススタイル
ワークロールレポートチームメンバーのそれぞれの得意分野を可視化し、チームビルディングに活用。チームの結束力と生産性を向上。
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パフォーマンス360
エキスパートレポートウェブで完結する360度評価。上司、部下、同僚など、関係者の評価と意見を簡単に集約できる。
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カスタマイズレポート
お客様の目的に合わせて作成。1ページで、誰でも簡単にアセスメント結果を理解できるレポート。
ご利用の流れ
よくある質問
- Q サヴィル・アセスメントでは、どのようなことが測定できますか？
- A 出力するレポートの種類により、測定項目が異なります。お客様の課題・目的に合わせてご案内いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。
- Q 年間のシステム料/初期導入費用は必要ですか？
- A サヴィル・アセスメントは、 年間のシステム料金/初期導入費用が必要ありません。レポート種類・発行数に応じて請求いたします。
- Q サヴィル・アセスメントの、認定講座はありますか？
- A ございます。2日間の講座で、240,000円(税抜き)です。企業人事の方や、個人コーチの方に多くご受講いただいております。ご受験いただくと、サヴィル・アセスメントの基礎知識の習得、レポートのフィードバックやレポートを活用したコーチングが可能になります。詳しくはお問い合わせください。
