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累計
20万人
が受講
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世界
70カ国
で提供
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受講者満足度
96%
グローバルで活躍する
人・組織へ
英語での交渉・プレゼン力を備えた
グローバル人材育成と
世界基準のアセスメント活用で組織成長をサポート
CANNING &
ASSOCIATES
グローバル人材の育成・データに基づく人材/組織開発なら、
キャニング・アンド・アソシエイツへお任せください。
- ①実践的なビジネス英語を習得するためのトレーニング（ビジネス英語研修）
- ②アセスメントを活用した人材/組織開発サービスを中心に、貴社の成長をサポートします。
FEATURES
キャニングの特徴
Canning & Associates（キャニング）は、日本での設立から30年以上、企業における英語コミュニケーションのトレーニングに携わってきました。また、2012年から、人材アセスメントを活用した人材/組織開発サービスを提供しています。豊富な実績と幅広い対応範囲から多くの信頼をいただいております。
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POINT 01
20万人以上が受講した、ネイティブ講師によるビジネス英語研修
英語プレゼンや交渉など、グローバルビジネスで成果を上げるスキル習得を目指します。ロールプレイとネイティブ講師のフィードバックを繰り返し、1日～3カ月で即戦力を育成します。
キャニンググループは、世界70か国、5000社、累計20万人以上にビジネス英語研修を提供してまいりました。
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POINT 02
世界No.1の精度を誇る人材アセスメントを
使った人材/組織開発国際評価の高い人材アセスメント「サヴィル・アセスメント」で、社員の特性・潜在能力を数値で分析し、レポートで可視化します。さらには、レポートを活用したセミナーやコーチング、採用などの人事施策への活用も支援。国際競争力のある組織づくりをサポートします。
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POINT 03
世界No.経験豊富なトレーナー・コンサルタントが
徹底サポートビジネス英語研修や人材アセスメントでは、経験豊富なトレーナーやコンサルタントが伴走します。元グローバル企業のマネージャーやMBA保持者など、人事とビジネスのプロが揃っています。
彼らの経験やベストプラクティス、最新理論を活かし、貴社の成長と成果を実現します。
SERVICES
サービス
目的に応じて様々なサービスを
提供しております。
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Step1
無料相談・お問い合わせ
実施内容
お問い合わせフォームからご連絡ください。
担当が、1営業日以内にご連絡いたします。
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Step2
ヒアリング
実施内容
ウェブ会議または対面でお客様の課題を伺います(30分〜1時間)。
研修アセスメントともに、無料トライアルが可能です。詳細は担当にお伺いください。
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Step3
プランのご提案・決定
実施内容
ヒアリング内容をもとに、ご提案書を作成いたします(3〜5営業日※)。
ご予算や課題に合わせ、各社に最適な提案をいたします。※提案内容に応じてさらにお時間いただく場合がございます。
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グローバル・トレーニング（ビジネス英語研修・グローバルリーダー育成）
1965年のロンドンの創業以来、全世界のビジネスパーソンに提供しているトレーニング（研修）サービスです。
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Global Communication Skills
グローバル・
コミュニケーション・
スキル
ネイティブ講師が、実戦形式で英語でのプレゼン、交渉、異文化理解といったスキル習得をサポートします。海外ビジネス即戦力の社員を育てます。
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実施内容
- ビジネス英語
- 異文化理解
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実施言語
- 英語
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Leadership Development
グローバルリーダー育成
経営層・マネージャー向けに、グローバルリーダーシップ研修や、洗練された英語力を磨く研修、コーチングなどをご用意。貴社の未来を担う人材を育成します。
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実施内容
- リーダーシップ研修
- マネジメント研修
- 異文化理解
- コーチング
- チームビルディング
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実施言語
- 英語
- 日本語
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Canning UK
キャニングUK短期留学
ロンドン本社への短期留学コースです（平均2週間）。世界各国から訪れるビジネスパーソンと切磋琢磨しながら、実践的な英語力を身に着けます。
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実施内容
- ビジネス英語
- 異文化理解
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実施言語
- 英語
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Open Courses
公開講座
各社1名～参加可能な、公開型のビジネス英語研修です（全8講座）。他の参加者と交流しながら、1日/2日間の短期感で、英語でのプレゼンやミーティング、交渉など、実務に必要なスキルを習得します。
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実施内容
- ビジネス英語
- 異文化理解
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実施言語
- 英語
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人材アセスメント(人材開発・組織開発)
世界最高峰の精度を誇る、サヴィル・アセスメントを活用したサービスです。キャニングは、サヴィル・アセスメント社の日本における正規パートナーとして、アセスメントと付帯サービスを提供しています。
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Saville Assessment
サヴィル・
アセスメント
採用や選抜、育成、リーダーシップ開発、人的資本経営の実施など、様々な場面で活用できる人材アセスメント。
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実施内容
- 人材アセスメント
- 組織開発
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実施言語
- 英語
- 日本語
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CASE
導入事例
ご要望に応じて、適切なソリューションを提案いたします。
まずは、お気軽にご相談ください！
FAQ
よくあるご質問
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Q
英会話学校のレッスンと、キャニングのトレーニングの違いは？
A
キャニングが主眼を置くのは英会話ではありません。「英語でビジネスをするスキル」です。英語レベルの高い低いにかかわらず、その時点での英語力を最大限活かすためのコミュニケーションスキルの習得をはかります。ここで扱うのはビジネスに特化した英語のみ。英会話学校にありがちな「楽しみ」の追求ではなく「実践力アップ」を追求します。
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Q
トレーニングの進め方は？
A
ビジネスシナリオを用いてロールプレイを繰り返します。弊社コンサルタントは、ロールプレイにおける参加者の発言や仕草をつぶさ観察し、綿密なフィードバックを行います。その過程で参加者は、新たなコミュニケーションスキルや適切な表現を習得。ビジネスシナリオの難易度は、徐々に上がっていきます。
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Q
なぜ、実践的なトレーニングにこだわっているですか？
A
英語でのプレゼンテーションを学ぶなら、本番と同じく英語オンリーでなければ緊張感がありません。つまり「畳の上の水連」であっては効果半減です。あらゆるトレーニングは実践的であるべき。だからこそキャニングは受講者をコンフォートゾーンから追い出すことで、トレーニング効果を最大化します。
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