1. 次世代リーダー選抜の成功プロセス:見えないポテンシャルをデータで見抜く
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次世代リーダー選抜の成功プロセス:見えないポテンシャルをデータで見抜く

  • サヴィル・アセスメント(人材データ活用)
  • 次世代リーダー・管理職・経営層向け

この資料で分かること
・次世代リーダー選抜の難しさと、その解決にデータが必要な理由
・“データに基づく選抜プロセス”と、基準づくりの考え方
・実際の企業事例に見る、データ活用が選抜・育成にもたらす効果

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