1965年、ロンドンで創業。
人材育成とコミュニケーション能力の開発をサポートする英キャニンググループは、1965年にロンドンで創業。50年以上に渡ってこの分野で高品質なサービスを提供してきました。
人材育成のパイオニアとして、キャニングが達成してきた事実。これらは、いずれもインパクトのある数字をもってして語られます。長年の歴史の中で積み重ねられてきた偉業をご覧ください。
15万人、70カ国のビジネスパーソンへ。
キャニンググループは創業以来、15万人、70カ国のビジネスパーソンに、実践的なトレーニングを提供。ロンドン、ミラノ、東京でインターナショナルなサービスを展開しています。
顧客は5000社以上。
自動車メーカー、製薬会社、コンサルティングファーム、IT企業。私たちの守備範囲は、業種や規模を問いません。キャニンググループは通算5000社以上にサービスを提供してきました。
採用トレーナーは10人中、3人以下。
「トレーニングの質は、トレーナーの質」と考えるキャニングはトレーナーを厳選。一流の候補者たちは、6つのステップをクリアして初めて本採用へ。極めて狭き門です。
95%の参加者が「満足」。
トレーニング内容に関するアンケートによると「満足している」と答えた参加者は95%以上に。「今までに受けた中で、最も良いトレーニングだった」という回答も少なくありません。これら高評価もまた私たちの誇りです。
5段階評価で4.9。
参加者の方々からトレーニング内容を5段階で評価していただいています。2015年は平均で4.9。4点台の後半を獲得してこられたのは、妥協せずに品質向上を続けてきた結果です。
日本でも30年以上。
イギリス生まれのキャニングが日本に進出したのは1986年。日本でも30年以上の実績を誇ります。20年以上にも渡って取引が続いているクライアントが多いことも私たちの誇りです。
世界No.1と評される心理アセスメント。
世界で最も正確と評されるオンライン心理アセスメントを開発したサヴィル・アセスメントの、日本におけるパートナーです。正確で緻密なアセスメントを元にした能力開発が可能です。
ご要望をヒアリングした上で、適切なソリューションをご提案いたします。