2023年2月6日

3/8(水) 開催:リーダーの行動変容を生む、心理アセスメントの活用法 – 無料セミナー

優秀な人材をマネージャーに昇格させたが、チームが崩壊寸前」
「昇進前後のマネージャーのパフォーマンスが安定しない」
「マネージャー/リーダー向け研修を実施中だが、成果が見えづらい」

リーダーやマネージャーが抱える課題/環境が複雑化する中、上記のようなお悩みをお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。

そこでキャニングでは、リーダーの行動変容を専門とする株式会社リバース・フロウ様とコラボ。
世界最高峰の正確性を誇るアセスメントを利用した「サヴィル・コーチング」の提供を開始しました。

リリース記念 第二弾のイベントとして、来る3/8(水)株式会社リバース・フロウ 代表取締役 清原 豪士さんをお招き。「心理アセスメントを活用し、リーダーの行動変容を生む方法」をテーマに、弊社代表横山と議論を深めます。

次世代リーダーや経営層候補の施策担当の方や、一人一人に合わせた育成方法を探索している方に特におすすめの内容です。
お申し込みはこちらのフォームから

開催概要:

  • 日時:3/8(水):15:00~16:30

    • 15:00~15:15:開会・イントロダクション
    • 15:15~16:30:パネルディスカッション
      事例紹介:アセスメント~行動変容まで
      リーダーを行動変容に向かわせるポイント
      質疑応答
  • 参加費:無料
  • 定員:各回10名
  • 会場:オンライン(Zoom)

登壇者:

ゲスト
清原 豪士 (株式会社リバース・フロウ 代表取締役)

エグゼクティブコーチ、組織開発コンサルタント、SDGsビジネスマスター
「学びと体験をデザインする」協働デザイナー。管理職から役員、企業経営にいたるまで、すべての役職を経験。30代で30名を超える組織のマネージャーとなり、人材育成や評価、トラブル対応など「ヒト」の問題で苦労を重ねる。以降、本格的に「人材・組織開発」を学び始め、さまざまな取り組みと検証を繰り返す。組織にイノベーション土壌を創るための「創発のしくみ」を根付かせるため、現役および次世代リーダーの「行動変容」実践プログラムを提供している。

聞き手
横山 功(キャニング・アンド・アソシエイツ株式会社 代表取締役社長 )

大学卒業後に就職した研修会社で、人材育成と営業職の面白さに目覚める。その後、外資系保険会社を経て、2008年にキャニング入社。キャニングの提供するトレーニングの質の高さ、外国人トレーナーやコンサルタントのプロフェッショナルな姿勢に強い感銘を受ける。以来、セールスコンサルタント、クライアントリレーションシップマネージャーとして、クライアントのニーズを満たすソリューションを提案。担当するプロジェクトのマネジメントに心血を注いできた。

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